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1.請問工讀生有所謂的的責任制嗎?
2.我在百貨公司裡的統一集團旗下品牌當時薪工讀生，晚班全門市要一起下班，就是各組不管正職還有工讀生要把自己組別的工作做完才行，比如說我的班表示23點下班，但是要把衣服摺完清理乾淨才行。但是簽退時間超過並無算加班費。
時薪工讀生有這樣的責任制嗎?還是時間到就可以下班其他工作交接給正職。我該怎麼向店長爭取我的權益?
3.今天正職叫我收庫存(因為工讀得工項其實跟正職的一樣)，然後丟下一句30分鐘內做完，這樣適切嗎?他有沒有違反什麼規定?就以責任制?
4.颱風天工讀生如有排到班上班有什麼福利嗎?還是可以拒絕上班的?
我這時薪工讀生有勞健保。
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1.基本上是沒有的!但是通常還是會把工作做完才下班!因為這跟你的工作效率有關!如果你想要準時下班!就趕快在時間內把工作做完!!
2.工讀生是算時薪的!也就是說!你做多久的時間!就算多少錢!但是還是要看每間公司的規定!有的公司會說不滿一定的時間不算錢!ex:不滿30分鐘.不算錢!你最好去看看你們公司的人事規章比較好!或是直接問店長比較清楚喔!但是態度要溫和!
3.沒違反規定!如果讓你覺得不舒服!可能是言語表達上的問題!可能只是想要要求你的工作速度!跟責任制沒關吧!!所謂責任制是指你把你應該做的事情完成!才下班!
4.要看各家公司!我之前上班的地方是颱風天(縣市政府宣布停班停課)當天的時薪雙倍!如果當天真的無法上班!可以跟店長說!
.....以上是我的經驗!但是實際還是要依照你公司的人事規章走喔!!!^^
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自己
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